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广告英才网

伙计
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发表于 2008-7-1 17:18  资料  个人空间  短消息  加为好友  使用道具 #1 顶部

找工作辛苦吗?

大家好,我是广告英才网ad.job1001.com(一家广告行业内排名第一的免费求职网站)的客服。平时总是能接到广告人求职的电话,抱怨找工作多么难找,多么辛苦。同时呢,也是因为工作的关系,接触过很多广告公司的老板和人力经理,而他们呢,也总是因为招不到合适的人才头疼,请求我们帮忙。

      有求职的,有招聘的,有提供的,有需求的,明明是双赢、互补、互助的关系,为什么双方还都头疼呢?

      在我们费解的同时,不得不为信息在这个社会起的主导作用而惊叹。得信息者得天下。只所以你走在了别人的前面,并不全是因为你比别人跑得快,而是因为你比别人更早地得知了使你跑得快的信息和方法。

      扯远了,言归正传,下面就介绍一些简单实用的方法来使你的求职更有效

1)据不完全统计。在网络求职中,平均每投递15份简历,才会收到一次面试统治。所以在同一个招聘网站内,与其他千万求职者一起竞聘同一行业的同一类型的职位,你只有比别人投递的简历多,你才能比别人更快的得到你想得到的职位

2)还是数量取胜,当别人只在一家招聘网站投递简历的时候,你应该选择更多的网站,更多的途径,你才会比别人得到更多的成功机会。

3)完整并详细你的简历。当面试之前,你和招聘企业联系的只有你的简历,所以你一定要把你的简历写的比别人更详细,写的比别人更吸引人,这样你才能比别人得到更多的面试通知。

4)化被动为主动。网络招聘,对于求职者而言,是被动的,生死完全掌握在别人的手里。这时候就需要你的寻找企业的电话,主动的联系企业。大家都知道,文字性的介绍不如声音,声音的介绍不如面对面的交流。所以这一举动是有效的。直接越过投递简历,焦急等待的过程

5)思维的转变。你知道吗?企业只所以看中别人,没有看中你,并不是因为别人比你有才华,而是因为他更符合那个公司背景下的那个职位。


       暂时就这些吧,以上内容只代表小弟的个人想法,水平有限,如不如您心愿,请您见谅。


                                                                               以上信息来源于广告英才网ad.job1001.com
                                                                                   (一家专业广告人免费求职网站)

标签:求职  找工作  招聘  

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