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炫飞

发表于 2008-7-2 11:17 资料个人空间短消息加为好友使用道具

聆听，让工程师走近我们身边

　　 -----西安协同软件教育中心圆你的国外就职之梦
　　为了方便更多同学深入了解赴日工作的详细情况，本期，我们邀请了几位来自西安知名赴日软件人才输出机构-----西安协同软件教育中心的工程师，让他们亲自说出自己学习的感想以及给所有关注赴日工作的朋友一些切实有用的建议。
　　工程师资料：
　　姓名：边力
　　学历：本科
　　毕业院校：咸阳师范学院
　　赴日时间：2008年5月19日
　　简介：边力，2005年毕业于西北工业大学计算机应用技术专业，学历大专。2007年毕业于咸阳师范学院计算机科学与技术（专升本）专业，学历本科，无日语基础。2007年5月开始在西安协同软件教育中心赴日班学习，2008年5月19日成功赴日工作！享受与日本员工同样的待遇！
　　
　　记者：边先生，您好！请问您认为在您赴日前的培训中感触最深的是什么？
　　边力：在协同参加赴日学习的半年时间里，老师每天要求背单词，每人每天要写4页单词（A4纸张），课堂上每个人必须开口说日语，真是艰苦的半年。这半年真把自己从一个日语的门外汉变成到现在可以和日本人进行简单沟通的人，衷心的感谢协同教育中心给我这样的机会，让我梦想成真，能到日本工作，圆了我最初的梦想，我将继续努力，创造更美好的未来！
　　
　　记者：从现在在日本工作的现状和亲身经历来看，您对赴日工作有哪些更深入的看法？
　　边力：从我个人的经历来看，我认为:日本对接受外国工人的政策规定相当严格，只接受具有专业技术、技能和知识的外国人。不允许没有技能的外国工人去日本就业。这是日本政府目前接受外国工人的基本政策。所以，从这个角度来说，要想赴日工作，先寻找到一家好的人才培训+输出的机构是必不可少的。
　　
　　记者：在准备赴日之前，您都做了哪些准备？
　　边力：其实我一开始也属于盲人摸象的摸索。家人、朋友都帮忙打听了很多家对日人才输出机构，可是打听之后才知道，大多只是很初级的劳务输出，很多人在日本从事的都是最底层的工作。我知道，我去日本是为了实现梦想的，而不是去做民工。后来，在多方求证和打听下，为此我还给协同的合作企业株式会社火星打过国际长途，才选择了协同，这是一个相当曲折和慎重的过程。
　　
　　记者：据您了解，现在在软件人才在日本和国内的薪资待遇有哪些不同呢？
　　边力：首先可以肯定的是，目前软件人才在日本的待遇是国内的3至5倍，一般起薪18万日元/月，（折合人民币13600元）。在消费方面，日本与上海比较接近。此外，这不仅是金钱来单一衡量的问题。比尔•盖兹说过：你的成就取决于你的爱好。我们去日本是为了实现自己的梦想，而从环境来看，在国外显然能获得更多成才所需要的外在条件和机遇。最后，宏观来看，学习他人长处，也更有利于推动我们祖国软件行业的发展！
　　
　　记者：那么，结合您的经验，在赴日工作方面，您有哪些建议呢？
　　边力：我认为，除了自身所具备的基本技能外，选择一个好的平台非常重要。在协同参加赴日学习的时间里，我学到了在日本工作和生存的基本技能，并不断向着心中的目标靠近。因此，建议大家，在选择平台的时候，一定要谨慎，不要单方面听某些机构工作人员的夸大吹捧，要通过亲戚朋友或一些可靠的途径去多方面打听。之前一定要分清楚自己赴日工作的性质，不要冲动或者盲目，毕竟，一不小心，赔财是小，最可惜的是耽误青春。
　　
　　记者：在这里，您有哪些话希望通过本报告诉我们读者？谢谢您！
　　边力：其实不需要说太多，我在协同学习的日子里，虽然遇到过一些困难，但我始终坚信：天道酬勤！我相信，只要我们付出努力与耐心，我们每个人的未来都不是梦。同时，我更希望能够在异国他乡看到更多同胞的身影。中国人，到哪都是最强的！
　　
　　结束语：通过对边力的采访，使我们更加了解赴日工作的前景与发展。这里，本报也希望有更多的学子能够通过不断的努力实现自己的梦想，使自己成为行业精英的同时，也让我们的祖国屹立于世界强国之林！
　　
　　
　　工程师建议：
　　赴日工作除了必须的专业知识与技能外，还应注意以下几点：
　　1、日语口语是非常关键的，必须具备熟练使用基本生活工作需求会话的能力。
　　2、详细阅读日本国法务省关于赴日的基本法令。
　　3、熟悉日本人的工作习惯和工作作风、日本的法律及有关规定。
　　4、赴日工作的证件材料
　　（1）、个人护照
　　（2）、签证
　　（3）、在留资格通知书
　　（4）、检验检疫机构的健康证明
　　5、办理在留资格所需资料：
　　（1）、申请人的毕业证、学位证、成绩单的原件及日文公证材料
　　（2）、日本企业的雇佣协议
　　（3）、申请人的家庭成员信息表
　　参考资料：
　　自60年代以来，日本经济一直处于高速、稳定的发展状态。1965－～1989年的国民生产总值年均增长率为4.3％。同期人口的年均增长率只有0.4％。而且，日本的老龄化问题严重，这种情况导致了日本国内劳动力相当缺乏。因此，日本的工资水平相当高，对发展中国家有很大的吸引力。因此，日本一直是外国劳务人员及其他短期移民向往的地方。
　　　
　　好的起点+努力工作>一般起点+努力工作
　　
　　近日，据最新的相关行业人才报告指出，全球外包软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。IT人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在人们面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。
　　在西安协同软件教育中心圆你的国外就职之梦：
　　

　　一期赴日生边力
　　边力学习感想：在协同参加赴日学习的半年时间里，我真正的把自己从一个日语的门外汉变成到现在可以和日本人进行简单沟通的人，衷心的感谢协同教育中心给我这样的机会，让我梦想成真，来到日本，圆了我最初的梦想，我将继续努力，创造更美好的未来！
　　
　　西安协同软件教育中心招聘赴日工作人员
　　要求：1.大学本科学历（包括应、往届及在校学生）
　　2.理工类专业，计算机及机械相关专业优先
　　工作地点：日本或者国内的日资企业
　　薪资待遇：
　　1.起薪18万日元/月（不含加班费，奖金及其他补助，工资随能力提升上涨）。
　　2.每周五天工作制（每天工作8小时）。
　　3.与日本员工享受同样的社会保险。
　　应聘方式：
　　1.网站在线应聘：www.xtedu.cc
　　2.电子邮件应聘：xtedu@126.com(邮件主题栏内注名应聘岗位）
　　3.主动上门应聘：西安市高新二路12号协同大厦同馨阁一楼B座（请携带简历及相关证书复印件）
　　联系电话：88386286、88386477